Job Description

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een veelzijdige startersfunctie waar HR, communicatie en events samenkomen binnen de top van de advocatuur? Dat komt goed uit, want voor ons HR-team zoeken wij een Campus Recruiter! Als Campus Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s en speel je een cruciale rol in het positioneren van ons kantoor op de arbeidsmarkt voor het juridisch top talent. Je werkt op beiden locaties van Houthoff: Amsterdam en Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor: Het beoordelen van sollicitaties voor onze juridische vacatures. De organisatie en het begeleiden van onze jaarlijkse (meerdaagse) masterclasses en maandelijkse inhouse events op onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Het actief bijdragen aan een inclusieve en diverse werkomgeving door oog te hebben voor verschillende achtergronden en perspectieven. Het bezoeken van bedrijvendagen georganiseerd door studie-en studentenverenigingen. Het onderhouden van nauw contact met faculteiten en besturen van studie- en studentenverenigingen. Het opbouwen en onderhouden van relaties met (aankomende) juridische top talenten. De online zichtbaarheid van Houthoff als werkgever via diverse social media kanalen zoals Instagram en LinkedIn. Dit maakt jou de ideale kandidaat Minimaal wo-werk- en-denkniveau. Je hebt affiniteit met de juridische doelgroep. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende interne en externe gesprekspartners. Je haalt energie uit het organiseren van events en het opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende externe partijen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je hebt kennis van verschillende social media kanalen zoals Instagram en LinkedIn Wat je van ons kunt verwachten? Naast het maandelijkse salaris ontvang je: Vaste dertiende maand, 8% vakantiegeld en pensioenregeling. 26,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Volledige reiskostenvergoeding met het OV. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je ook reiskostenvergoeding. Gezond ontbijt en lunch tegen een kleine vergoeding. Medewerkers kunnen in overleg verlof op een officiële feestdag ruilen voor een andere feestdag die voor hen van persoonlijk belang is. Regelmatig leuke events. Denk aan kantoorevenementen en sportactiviteiten (zoals padel, voetbal, yoga, hockey of hardloopevenementen). Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan. Wie zijn wij? Het Recruitmentteam van Houthoff bestaat uit twee Campus Recruiters voor Legal, een Recruiter voor Business Services, twee Assistant Recruiters en een Team Lead Recruitment. Recruitment is onderdeel van onze HR afdeling, die verder bestaat uit HR-advies, HR-support en Learning & Development. Als Campus Recruiter werk je nauw samen met alle teams binnen HR. Een organisatie waar je door groeit Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen. Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande tekst? Solliciteer dan direct! Wil je graag meer weten over de vacature of over het team? Laat ons het weten! Onze Recruiter Wietske de Hart neemt binnen enkele werkdagen contact met je op. Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen en een positieve indruk hebben van je cv en motivatiebrief, nodigt onze recruiter je uit voor een telefonisch interview. Stap 2: Sollicitatiegesprek Je bespreekt de functie en jouw motivatie met twee collega's van de afdeling en/of HR op ons kantoor. Als het sollicitatiegesprek voor beide partijen positief is verlopen, bespreken wij tijdens het selectiegesprek de laatste onderwerpen en resterende vragen. Bij een aanbod vindt er een pre-employment screening plaats. #J-18808-Ljbffr Houthoff group

Job Tags

Similar Jobs